60 créations d'emplois chez VERLINGUE

VERLINGUE, courtier en assurances spécialisé dans le conseil aux entreprises, lance une nouvelle campagne de recrutement pour accompagner son développement. Avec 15% de croissance par an, l'entreprise a doublé ses effectifs en 5 ans, passant de 250 à 500 collaborateurs répartis entre la France et la Grande-Bretagne. Avec un objectif de 750 collaborateurs à l'horizon 2010.

100 nouveaux collaborateurs ont rejoint VERLINGUE ces deux dernières années. Pour continuer à accompagner son développement, VERLINGUE a déjà recruté 20 nouveaux talents depuis janvier, et en recherche 40 autres d'ici décembre. Tous les sites de l'entreprise sont concernés : Quimper (siège social), Nantes, Rennes, Paris, Lille, Strasbourg, Mulhouse, Dijon et Lyon.

L'entreprise propose une large palette de métiers, tant au niveau opérationnel (management, commercial, technico-commercial, études...) que dans des fonctions supports, à des candidats issus d'horizons professionnels divers dans les services (banque, assurance, financement, intérim...) ou le conseil (informatique, communication...).

> Intégration et formation sur-mesure

"La forte croissance de notre entreprise place le recrutement au coeur de nos priorités et de notre stratégie. Grâce à nos cursus de formation sur-mesure, l'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas une condition-clé de recrutement pour nos futurs collaborateurs", explique Eric Maumy, directeur général. VERLINGUE propose en effet à chaque nouveau collaborateur un plan d'intégration et de formation sur-mesure. Avec 8% de la masse salariale investis chaque année dans la formation, l'entreprise a créé son propre "Campus", formant ainsi plus de 200 collaborateurs par an.

"La formation et l'épanouissement personnel de nos équipes guident notre action au niveau RH", précise Alain Cesbron, DRH. "Grâce au Campus et aux parcours individualisés de formation, nos nouveaux collaborateurs, issus d'horizons professionnels très variés, sont rapidement opérationnels et s'adaptent facilement à notre métier et notre culture d'entreprise. Nous leur offrons également des perspectives d'évolution à la hauteur de leurs réussites."

le 19/05/2008

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