Handicap : le contrat d'apprentissage aménagé

Afin de faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l'Etat a aménagé certaines règles du contrat d'apprentissage dans le cadre de la loi de finances 2009, notamment celles liés à la durée du contrat et au déroulement de la formation. Mais le changement notable prévu par la loi est sans aucun doute la suppression de l'âge limite pour intégrer un contrat d'apprentissage en faveur des travailleurs handicapés. Auparavant, l'âge maximum était fixé à 25 ans (au début du contrat), voire 30 ans dans les situations de handicap.

Un travailleur handicapé qui souhaite conclure un contrat d'apprentissage pourra désormais le faire à n'importe quel âge. L'objectif est de pallier les problèmes de qualification et de formation rencontrés par les personnes en situation de handicap et ainsi de faciliter leur accès au travail. Car le taux d'emploi des personnes handicapées au sein des entreprises reste inférieur aux 6% requis par la loi, et la crise n'arrange rien. Pour le gouvernement, le handicap est donc "une priorité du budget 2009".