Le salaire des Français a reculé

A temps plein, les salariés du privé et des entreprises publiques ont perçu en moyenne en 2013 un salaire de 2 912 euros brut et 2 202 euros net, selon l’Insee. Soit en un an une hausse du salaire brut moyen de 1,3% et de 0,6% du net. Un net qui a moins progressé en raison de l’abrogation du dispositif d’exonération de cotisations des heures supplémentaires au 1^er septembre 2012. Les plus touchés étant les ouvriers, rappelle l’Insee. Dans le même temps, la hausse des prix à la consommation progressait de 0,9% en 2013 (2% en 2012), plombant la progression du salaire moyen. "En euros constants, le salaire net moyen diminue de 0,3% en 2013, soit à peu près autant qu'en 2012 (-0,4%)", souligne l'Institut national de la statistique.

Selon la catégorie socio-professionnelle, le recul du salaire est plus ou moins important.

Les cadres

En 2013, leur salaire net moyen a reculé de 1,1%, contre -0,8% en 2012. Un recul encore plus net (-2,3%) pour les activités spécialisées, scientifiques et techniques et dans les activités de services administratifs et de soutien. Le brut des cadres recule également de 0,5%, dû notamment à l’évolution du volume d’heures et aux variables de rémunération liés aux résultats de l’entreprise (prime, épargne salariale), souligne l’Insee.

Les ouvriers

Le salaire des ouvriers a reculé dans la même période de 0,3%, de 0,4% pour les ouvriers non intérimaires et de 2% pour les ouvriers intérimaires. Celui des ouvriers qualifiés diminue légèrement (-0,2%) contrairement à celui des ouvriers.

Les salariés à temps partiel

Le salaire horaire net des postes à temps partiel est plus faible que celui des postes à temps complet : 12,23 euros contre 14,64 euros. Les salariés à temps complet voient le leur reculer de 0,5% mais moins que celui des salariés à temps partiel (-1,5%).

Les moins rémunérés

Pour les 10% de salariés les moins bien rémunérés, (moins de 1.200 euros net/mois), la baisse  est de -0,6% par rapport à 2012.

Les femmes

Alors que le salaire moyen est stable pour les femmes, il diminue chez les hommes (-0,4%). "A tous les niveaux de l’échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu’aux hommes", écrit l’Insee. Le salaire moyen des femmes employées a ainsi augmenté entre 2012 et 2013 de +0,2%. Pas de quoi pour autant réduire significativement l’écart de salaire entre hommes et femmes, lesquelles perçoivent toujours 19% en moyenne que leurs homologues masculins.

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