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Marché de l'emploi

Les métiers du recyclage très prometteurs

Par Flavien Chantrel | Publié le 06/08/2010 - Mis à jour le 05/02/2015

Malgré le ralentissement industriel et un déficit d'image important, le secteur du recyclage, de la récupération et de la valorisation des matériaux a bien résisté. Face aux enjeux environnementaux liés au développement durable, il est même en passe de devenir un secteur clef en termes d'emplois. Mais pour développer tout son potentiel, il devra subir des restructurations.

Le secteur de la récupération, du recyclage et de la valorisation des matériaux dispose d'un très fort potentiel malgré le passage de la crise et le sévère ralentissement subi par l'industrie. Les défis environnementaux liés aux objectifs du Grenelle de l'environnement devrait faire de lui l'un des secteurs fournisseurs d'emplois verts. Il compte déjà près de 5000 entreprises en France à l'heure actuelle. Le nombre d'entreprises employant plus de 50 salariés a même doublé en dix ans, et leurs effectifs ont eux augmenté de 36% sur la même période. Elles sont majoritairement implantées en Ile-de-France (4061 salariés) et en Rhône-Alpes (3586) ainsi qu'en région Nord Pas-de-Calais (3123), et dans les Pays de La Loire (2022 salariés).

Des mutations nécessaires

Du côté des perspectives de croissance du secteur, la synthèse du Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi envisage plusieurs scénarios d'ici 2019. Mais quelque soit les prévisions, les entreprises devront avant tout s'adapter aux nouveaux enjeux économiques en repensant "leur mode d'organisation et les formations qu'elles proposent". Toutes les fonctions seront impactées, de l'exploitation à l'ingénierie en passant par le transport et le commerce... "La mécanisation et l'automatisation, la polyvalence requise dans le tri et le traitement des nouveaux matériaux appellent des compétences et des métiers nouveaux" explique la synthèse.

Mécanisation, professionnalisation des métiers, gestion des ressources humaines, développement de l'offre de formation seront donc les points clefs à améliorer pour la branche si elle veut répondre aux besoins estimés de 1400 à 3500 salariés (7 à 18% de plus qu'actuellement) d'ici 2019. Mais elle doit avant tout renforcer sa visibilité auprès des candidats potentiels afin de combler son déficit en image.

Source : Synthèse prospective Emploi-Compétences du Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi" Les entreprises du recyclage " - 2010.

Crédit photo

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