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Lucien Georgelin, la pépite du Sud-Ouest, recrute tout au long de l’année

Par Rozenn Perrichot | Publié le 31/01/2017

Entreprise emblématique du Sud-Ouest, la confiserie familiale Lucien GEORGELIN poursuit sa croissance et recrute régulièrement, au fil des saisons et de sa production. Elise DALTO, Responsable Ressources Humaines chez Lucien Georgelin, nous en dit davantage.

Logo LG 150 x 150 pixelsSociété créée en 1982 par Lucien Georgelin, cette entreprise spécialisée dans l’épicerie gourmande est une véritable success story à la française. « L’histoire d’un homme qui s’est investi sans compter pour développer sa passion » explique Elise DALTO. De la confection de confitures faites maison dans sa ferme à la belle entreprise dynamique d’aujourd’hui, la marque Lucien Georgelin n’a rien à envier aux plus grands puisqu’elle est une référence auprès de nombreux distributeurs et fins gourmets. Elle fabrique désormais de nombreux produits de qualité (confitures, compotes de fruits, terrines, bonbons…) et jouit d’une renommée qui lui permet de poursuivre sa croissance, d’innover et de recruter de nouveaux collaborateurs en forte saison de production.

Une activité intérimaire qui recrute

Afin de soutenir les 160 collaborateurs de l’usine, l’entreprise fait régulièrement appel à des salariés intérimaires selon la saisonnalité et ses pics d’activité. Ce sont en moyenne 60 salariés en contrat de travail temporaire qui rejoignent les équipes de Lucien Georgelin chaque année. Deux périodes sont propices aux recrutements : la saison des fruits, de mai à fin août/début septembre, durant laquelle les équipes traitent les fruits frais (contrôle visuel de la qualité du produit), et la saison des festivités, de mi-octobre à fin janvier.

confitures

Les postes proposés durant ces périodes sont des postes de préparation et de contrôle : opérateurs de production, préparateurs de commande, etc. Quant aux rythmes de travail, l’entreprise produit du lundi au vendredi et les équipes sont organisées en 2/8 ou en 3/8 selon les ateliers de production concernés. A l’année, hors activité intérimaire, Lucien Georgelin recrute également sur les métiers de la maintenance et de la production : technicien de maintenance, conducteurs de machine, cuiseurs, etc.

cuiseur

Comment postuler ?

Pour postuler chez Lucien Georgelin, il est possible d’envoyer sa candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou directement via l’adresse mail georgelinsa@georgelin.fr. « Nous recherchons des personnes dynamiques, volontaires, expérimentées et qui ont à cœur de participer à l’aventure Lucien Georgelin » précise la RRH. Des qualités qui, complétées par au moins une première expérience dans l’agroalimentaire, sont un atout pour les candidats qui postulent.

Pourquoi rejoindre l’aventure Lucien Georgelin ?

Pa^te-a`-tartiner-LG-noisetEntreprise familiale en croissance constante, le spécialiste de l’épicerie gourmande, au vu de son histoire, « n’a plus rien à prouver en termes de pérennité » rappelle Elise DALTO. Une sécurité qui est précieuse dans le contexte actuel, et qui s’explique notamment par son positionnement « made in France », avec le travail de produits bios, locaux et régionaux dans le respect des traditions gastronomiques françaises, tout en poursuivant la recherche de nouvelles recettes. Autres avantages : les collaborateurs bénéficient d’une rémunération sur 13 mois, d’une participation aux bénéfices ou encore de chèques déjeuner.

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Article réalisé en partenariat avec l'entreprise Lucien Georgelin

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