Recrutement : Kiloutou s’engage à répondre sous 30 jours aux candidats !

Ce n’est pas une promesse de campagne ! « A partir du moment où l’on reçoit une candidature, Kiloutou s’engage à recruter en seulement 30 jours, et ce, de la sélection des CV jusqu’au premier jour en entreprise », explique Benoit Pacceu, responsable du développement RH. L’enseigne a actuellement plus 20 postes à pouvoir sur le Sud parisien, allant du métier de chauffeur PL à celui de conseiller technico-commercial, en passant par celui de mécanicien et de préparateur technique. « C’est une région où nous observons des tensions en recrutement », observe Benoit Pacceu

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Bonne ambiance de rigueur !

Durant le processus de recrutement et au-delà des traditionnels entretiens, les candidats sélectionnés seront invités à pousser les portes de l’entreprise durant une journée découverte afin d’en comprendre le fonctionnement, mais également de s’assurer qu’ils seront à l’aise dans leur poste et compatibles avec l’ambiance de travail. « Nous œuvrons pour un environnement de travail le plus agréable possible. Dans les rapports humains, cela passe par le tutoiement de rigueur, des barbecues et des déjeuners d’équipe, etc. D’un point de vue professionnel, c’est la confiance, l’autonomie et la prise d’initiative laissée aux salariés », poursuit Benoit Pacceu. En plein développement, Kiloutou favorise la promotion interne, 50 % des managers sont par exemple issus du terrain. Les salariés sont accompagnés lors de l’embauche avec un parcours d’intégration complet au sein de l’école de formation et ensuite tout au de leur vie professionnelle que ce soit pour développer leurs compétences métier ou développer de nouvelles compétences en prenant de nouvelles responsabilités.

L’état d’esprit est donc fondamental. Kiloutou les résume dans « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ». « Nous invitons donc les candidats à venir découvrir cette réalité notamment lors de la journée découverte », conclut Benoit Pacceu. Preuve que le groupe incarne ses valeurs : il a été certifié Top employer depuis 4 ans, un prix qui évalue notamment les pratiques de rémunération, les conditions de travail ou encore les pratiques managériales…

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