SNCF : 39 formations en alternance pour former à ses métiers

SNCF a imaginé une quarantaine de dispositifs de formation clés-en-main pour ses métiers phares. Des formations en alternance qui oscillent entre une formation théorique, dispensée dans une école partenaire et/ou un centre de formation SNCF et une formation pratique, encadrée par un tuteur professionnel au sein de ses équipes. « Pour les apprentis, ces formations sont la garantie d’acquérir une expertise unique auprès d’un leader de la mobilité, d’obtenir un diplôme reconnu et d’envisager un avenir professionnel au sein de nos équipes. Nos formations techniques ou commerciales offrent des cursus allant du CAP ou Bac pro jusqu’au niveau Bac+5. À la clé, vous recevrez un diplôme reconnu par le ministère de l’Éducation nationale ou par le ministère du Travail » explique SNCF.

Des formations sont proposées à tous les niveaux :

• 1 formation qualifiante de niveau BEP ou CAP
• 5 formations qualifiantes de niveau bac
• 12 formations en bac pro
• 5 mentions complémentaires en 1 an après le bac
• 5 BTS
• 9 licences professionnelles
• 3 diplômes d’ingénieur

Tous les détails : www.sncf.com/fr/emploi/formations-sncf

RegionsJob vous propose un tour d’horizon des possibilités de formation en alternance avec les trois agences SNCF : l’Agence de Recrutement Voyageurs, l’Agence de Recrutement des métiers du Matériel et l’Agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau. Le point sur les formations et les recrutements en alternance avec Muriel Héraud, Responsable communication de l'Agence Recrutement Voyageurs, Aurore Deligny-Bourgau, Responsable Communication SNCF à l’Agence de Recrutement des métiers du Matériel et Sylvie Orreindy, Responsable Communication au sein de l’Agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau.

Parlez-nous de votre entité et de ses métiers…

Muriel Héraud, Responsable communication de l'Agence Recrutement Voyageurs : L'Agence Recrutement Voyageurs recrute pour les différentes entités de SNCF. Nous recherchons des profils sur nos métiers de la relation client, de non diplômé à Bac+3. L’Agence évalue les candidats et leur propose ensuite des postes d’agent d’escale ferroviaire, de commercial à bord des trains et de commercial en gare ainsi que des postes de managers correspondants. Nous recrutons également des alternants pour l’école des métiers SNCF.

Christine Lehembre, Responsable de l’Agence de Recrutement des métiers du Matériel : le domaine Matériel, c’est plus de 23 000 collaborateurs SNCF qui réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation. Elles contribuent à ce que les 15 000 trains quotidiens partent et arrivent à l’heure, 24h sur 24, 7 jours sur 7.

Sylvie Orreindy, Responsable Communication - Agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau :  SNCF Réseau, c’est 52 000 collaborateurs mobilisés 24/24h et 7/7j sur tout le territoire national. L’AER évalue et recrute des profils de sans diplôme à Bac +3 puis propose aux personnes sélectionnées des postes de technicien ou de technicien supérieur pour des métiers notamment liés aux travaux de la voie, de la signalisation électrique, de l’alimentation des lignes électrifiées et de la circulation ferroviaire. L’agence recrute également les alternants en contrats de professionnalisation ou d’apprentissage pour l’école des métiers SNCF.

Sur quels postes recrutez-vous en 2016 et quels profils recherchez-vous ?

Muriel Héraud - Agence de recrutement Voyageurs : L’ARV prévoit de recruter environ 180 alternants en 2016. Ces postes s’adressent à des jeunes de moins de 26 ans (ou plus sous certaines conditions) scolarisés ou en recherche d’une formation diplômante après diverses expériences. Nous proposons les formations suivantes :

- 48 Bac Pro ARCU spécialité « commercial en gare » pour une formation de deux ans. Les jeunes sont recrutés niveau BEP VAM ou tertiaire, seconde ou première générale ou technologique (service ou commerce).

- 48 Mentions Complémentaires (MC) « Accueil dans les transports », spécialité « commercial en gare » (et quelques commerciaux à bord des trains). Il s’agit d’un diplôme Bac +1 pour lequel nous recrutons des titulaires du Bac toutes séries.

- 60 Titres « Agent d’escale ferroviaire », un diplôme accessible à Bac +1 pour des jeunes issus d’un Bac toutes séries.

- 24 Hantrain : un dispositif réservé aux personnes en situation de handicap pour le métier de commercial en gare.

Pour l’ensemble de ces métiers, nous demandons à ce que les jeunes aient un bon relationnel, le sens du service et de l’organisation ainsi que de la rigueur.

Christine Lehembre - Agence de Recrutement des métiers du Matériel : nous allons recruter 195 alternants en 2016 sur 9 dispositifs de l’école des métiers SNCF : une formation qualifiante de niveau Bac, les formations en Bac Pro, en BTS, ou en licence professionnelle :

- Hantrain : titre de Technicien en Maintenance Industrielle pour les personnes en situation de handicap,

- Bac Pro MEI en province - Strasbourg, Lyon et Lille - et pour l’Ile de France à partir de la seconde, première ou terminale,

- Bac Pro Eleec  en Ile-de-France et dans la région lyonnaise,

- BTS Maintenance des Systèmes,

- BTS Electrotechnique,

- Licence Pro Maintenance des Transports Guidés.

Sylvie Orreindy - Agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau : pour cette période 2016-2017, nous prévoyons d’accueillir environ 600 alternants sur près de 20 dispositifs (Bacs pro, Licences pro, Mentions Complémentaires…). Toutes nos offres sont disponibles sur le site SNCF. Nous attirons l’attention de nos éventuels candidats à bien remplir et compléter leur dossier de candidature pour que ceux-ci puissent être examinés rapidement. Les centres de formation sont situés sur tout le territoire national selon les spécialités choisies. Il faut aussi préciser que nos formations sont gratuites et rémunérées.

Quelles sont les possibilités d’évolution pour les salariés ?

Muriel Héraud - Agence de recrutement Voyageurs & Sylvie Orreindy - Agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau : si les alternants réussissent leur diplôme, leur formation interne (sanctionnée par un examen) et ont un comportement irréprochable sur le terrain, un contrat peut leur être proposé sur le poste pour lequel ils ont été formés. Tout au long de leur carrière, des perspectives d’évolution sont ensuite possibles au sein de SNCF : formations et concours internes, mobilité sur différents postes, etc.

Christine Lehembre - Agence de Recrutement des métiers du Matériel : précisons que les alternants qui sortent de nos dispositifs de formation sont prioritaires à l’embauche chez SNCF.

> Retrouvez toutes les formations alternance de la SNCF : www.sncf.com/fr/emploi/formations-sncf