Chargé de Recrutement H/F

Poste

RAS Longjumeau (91) recherche pour renforcer son équipe un Chargé de Recrutement H/F pour un poste en CDI.
Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence.

Vos principales missions sont les suivantes :
> Commercial :
- Assurer des actions de placement actif de candidats et intérimaires.
- Partager avec son Responsable toute information utile à l'amélioration de la satisfaction client et au développement de l'agence.
- Contribuer à la qualité des relations commerciales à l'occasion de ses nombreux contacts avec ses interlocuteurs clients.
- Contribuer à l'Unisson en transmettant toute opportunité détectée pour une autre agence ou société du groupe.
> Exploitation :
- Traiter les commandes clients selon les normes société.
- Identifier les besoins clients par des Analyses de poste sur site.
- Organiser le sourcing en fonction des besoins et objectifs de l'agence.
- Evaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes.
- Gérer la formation intérimaire (budget, dossier, retour sur investissement).
- Déléguer des intérimaires chez les clients dans le respect de la législation en vigueur.
- Assurer le suivi des missions, et la mise à jour du planning.
- Promouvoir les règles de sécurité auprès des intérimaires.
- Mettre en oeuvre des outils de fidélisation intérimaires (formation, entretien professionnel, parrainage...).
- Faciliter l'activité du service 24h/24h notamment par la mise à jour des disponibilités.
> Gestion :
- S'assurer de la solvabilité des prospects et des clients, et du respect des délais de règlement.
- Participer au suivi de encours, des règlements et à la relance des clients.
- Assurer la gestion administrative de l'agence (contrats, paies, factures...) dans le respect de la législation et des process internes.
en vigueurs.
- Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...).
> Environnement du poste :
- Nombreux contacts téléphoniques et entretiens physiques, travail sur écran, travail en espace ouvert avec du passage.

Profil recherché

Profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience préalable réussie dans le travail temporaire ou poste similaire.
- Vos principales qualités sont le sens de l'organisation, de la rigueur, le sens du contact et du service.
- Vous aimez travailler seul(e) et en équipe.
- Votre autonomie, votre maturité, et votre résistance au stress seront des atouts à la réussite de ce poste.

Si vous réunissez ces qualités, alors n'hésitez plus, contactez-nous !
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Informations complémentaires

Salaire : Fixe + commission (rémunération variable selon résultats mensuels, trimestriels, annuels), mutuelle, chèque repas.

Publié le 24/11/2016
Réf : IDFJ/CR/91L

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