Consultant Recrutement Régional H/F

DCS Easyware
Paris 12e - 75
CDI

Poste

ESN indépendante et innovante, DCS EASYWARE experte dans les métiers de l'IT depuis plus de 40 ans, s'adapte sans cesse aux exigences d'un marché en perpétuelle mutation liée aux évolutions numériques.
Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise humaine de plus de 480 professionnels des métiers de l'infrastructure et de la production informatique.
Fidèle à nos valeurs fondatrices de proximité et de management bienveillant et soucieux de la satisfaction et de l'épanouissement de chacun, nous privilégions des collaborations de long terme et la recherche d'enrichissement réciproque.

Connaissant un très fort développement sur l'Ile-de-France, nous souhaitons étoffer notre service recrutement en ouvrant un poste en CDI de Consultant Recrutement Régional H/F sur Paris 12e. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous intégrez l'équipe recrutement de DCS (8 personnes dont 2 Chargées de recrutement sur Paris).

En tant que Consultant Recrutement, vous êtes en interface au quotidien avec vos différents clients internes. Vous apportez un vrai savoir-faire dans la mise en oeuvre de la politique recrutement de notre entreprise.

Vous répondez de manière qualitative et quantitative aux besoins de recrutement qui vous sont affectés :
- Vous définissez les supports à utiliser et faites preuve de créativité pour l'identification de moyens de recrutements innovants.
- Vous êtes rodé(e) aux méthodes d'identification et d'évaluation et saurez mettre en avant au cours des entretiens les valeurs et «l'esprit» DCS.
- Vous êtes garant(e) de la bonne évaluation des candidats reçus, tant sur le plan des compétences que du savoir-être.

En tant que Référent recrutement vous êtes le relai et l'interlocuteur privilégié de notre Directrice Développement RH. Vous venez en support de l'équipe recrutement Ile-de-France, prodiguez conseils et soutien si nécessaire. Créatif et à l'écoute de votre secteur d'activité et du marché de l'emploi, vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils de communication recrutement.

Profil recherché

De formation supérieure RH ou école de management RH, vous pouvez mettre en avant une réelle expérience professionnelle en recrutement de 4 ans minimum acquise pour partie en E.S.N ou ETT spécialisée en informatique et disposez aujourd'hui d'une bonne connaissance des contraintes et atouts de notre secteur d'activité. Autonomie dans l'action, rigueur, réactivité, écoute, charisme et sens du service sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Si ce descriptif fait écho à votre recherche actuelle, adressez-nous rapidement votre candidature.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Publié le 01/12/2016
Réf : PRJ/CRR/75P/1862728

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Lyon - 69 (siège)

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