Gardien d'Immeuble Non Logé H/F

Efidis
Paris 14e - 75
CDI

Poste

Présentation de la société :
Efidis, filiale du groupe SNI / Groupe CDC, gère avec ses 820 collaborateurs, plus de 50 000 logements en Ile-de-France, livre 1 000 logements par an, en réhabilite 1 000.

Rattachement hiérarchique & mission :
Au sein de la direction régionale Paris d'Efidis, sous l'autorité du responsable territorial et sur un secteur précis, il (elle) :
Réaliser l'entretien courant du patrimoine :
- Réalise l'entretien ménager des parties communes et des abords de(s) l'immeuble(s) : nettoie notamment les sols, vitres, portes et petits mobiliers des parties communes de l'immeuble, procède au nettoyage des locaux communs, sous-sols, parkings et locaux de collecte des déchets en fonction des caractéristiques du patrimoine, veille à la propreté des abords de l'immeuble.
- Assure l'évacuation des déchets : collecte, stocke et évacue les ordures ménagères et éventuellement les encombrants, nettoie et désinfecte les locaux et équipements prévus pour l'évacuation des ordures ménagères, participe éventuellement aux campagnes de sensibilisation à la propreté, au tri des déchets et à la collecte sélective, assure l'entretien de son matériel et suit son stock de produits, signale tout dysfonctionnement constaté lors de l'exécution des tâches quotidiennes, intervient sur les équipements d'installation électrique (changer une ampoule, un tube lumineux...), graisse, répare ou change des serrures, remplace une poignée.
> Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine :
- Suit les interventions courantes des entreprises sur la(es) résidence(s), participe au déclenchement des travaux et s'assure de la qualité de la prestation des entreprises sous contrat, assure une surveillance technique des installations, contribue au maintien de la sécurité des immeubles par des visites régulières et alerte en cas de dysfonctionnement en respectant la procédure, informe de l'existence d'un sinistre et participe à son suivi (réunion d'expertise, réception des travaux...), participe, le cas échéant, aux opérations de réception des travaux, signale les anomalies constatées à son manager et prend les premières mesures conservatoires.
> Assurer la gestion locative et commerciale :
- Accueille et informe les clients et candidats, assure les visites de logement, participe à la commercialisation des parkings, procède à la pré-visite, l'état des lieux entrants-sortants avec établissement de la liste des travaux de remise en état avant relocation, met en oeuvre l'ensemble des moyens à disposition pour traiter les réclamations des clients, assure la distribution des avis d'échéance et la collecte des loyers, effectue les relances, promeut les nouveaux moyens de paiement, fait respecter les règles de vie commune, veille au bon état des logements remis à la location dans le respect de la sécurité.
> Participer à la gestion sociale :
- Participe aux événements organisés sur la(es) résidence(s), accompagne éventuellement les locataires dans leurs démarches courantes de vie, participe à la mise en relation des locataires avec les personnes ressources (internes et externes).

Profil recherché

Profil
- Formation de gardien d'immeuble H/F (CAP).
- Expérience exigée (2 à 3 ans).
- Sens de l'hygiène et de la propreté.
- Sens du service clients.
- Qualités relationnelles et sens du travail d'équipe.
- Autonomie et capacité de reporting à la hiérarchie.
- Pratique des outils bureautiques.

Type de contrat et classification :
- CDI.
- Convention collective SA d'HLM.
- Statut : gardien qualifié.

Informations complémentaires

Salaire : 1600€ brut x 13 mois. En fonction de la formation et de l'expérience professionnelle (sur 13 mois, prime de vacances, prime d'intéressement et de participation aux résultats, mutuelle et prévoyance).

Publié le 29/11/2016
Réf : PRJ/GDNL/75P/1885644

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Logement social

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