Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Poste

Renault Retail Group, filiale à 100% du constructeur RENAULT, est leader en Europe sur les activités de vente de véhicules et services associés ainsi que de l'après-vente. Au sein de ses 13 pays en Europe, RRG propose des métiers diversifiés avec de véritables perspectives professionnelles. Venez découvrir notre entreprise innovante en rejoignant nos 10 000 collaborateurs !

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F afin d'assurer la gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel, pour deux établissements parisiens.

Rattaché(e) au responsable paie de la région parisienne, vos missions principales seront les suivantes :
- Paie et suivi de l'administration du personnel :.
- Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et événements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
- Contrôler la conformité des bulletins de paie, s'assurer du virement de la paie, de la distribution des bulletins et des titres restaurant.
- Actualiser le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
- Etablir les déclarations d'accident du travail, faire le suivi mensuel.
- Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
- Contribuer à l'organisation des visites médicales.
- Réaliser la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.
- Organiser les élections : listes électorales, bulletins de vote etc.
- Comptabilité et contrôle :.
- Assurer dans le cadre mensuel, trimestriel et annuel le suivi des déclarations sociales.
- Contrôler les comptes de bilan Paie en liaison avec le Responsable administratif et financier.
- Gérer et suivre les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.
- Participer et veiller au respect de la mise en oeuvre des accords d'entreprise.
- Suivi de la formation :.
- Elaborer le plan de formation : saisies des demandes et celles réellement effectuées.
- Gérer les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations.
- Contrôler et suivre l'avancement du plan.

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +4, vous disposez de 5 années d'expérience dans un poste similaire.

Aptitudes et qualités requises :
- Confidentialité.
- Relationnel.
- Goût pour les chiffres.

Connaissances demandées :
- Zadig-TGE (ADP).
- Pack Office (Excel, Word).

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Publié le 19/11/2016
Réf : REF/GAP_1473162862

Retour à la liste

Les offres d'emploi sur le site du recruteur ne sont pas toujours adaptées aux mobiles.
Me transférer l'annonce et postuler depuis mon ordinateur

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez les CGU ainsi que l'utilisation de cookies