Responsable Affaires Juridiques & Sociales H/F

Poste

Elior Restauration Enseignement est la filiale de restauration scolaire d'Elior Group et offre un service de restauration sur plus de 4300 restaurants scolaires à travers une prestation de restauration sur place adaptée aux besoins et attentes spécifiques des enfants et jeunes adultes, et un réseau d'une cinquantaine de cuisines centrales réparti sur toute la France.
Chaque jour, nos 7 000 collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients. Ils donnent vie à un monde d'attentions.
Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir.
Rejoignez, Elior, l'un des leaders mondiaux de la restauration et des services.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines des marchés Elior Restauration Enseignement et Santé, vous assistez et conseillez la filière R.H. et les directions opérationnelles sur les questions juridiques relatives au domaine social afin de sécuriser l'application de la législation sociale, de prévenir et de gérer les risques contentieux.

Vos missions s'articulent autour de trois axes.
1) Vous êtes en charge de la gestion des contentieux :
- Vous réalisez l'analyse juridique des dossiers de contentieux.
- Vous assurez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, et suivez avec eux l'évolution des dossiers.
- Vous assurez l'application et le règlement des condamnations contentieuses.
- Vous réalisez les provisions liées aux contentieux.

2) Vous effectuez une veille sociale :
- Vous vous tenez informé(e) des évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formalisez l'ensemble des informations recueillies.
- Vous communiquez de façon formelle et institutionnelle sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective ou ayant une incidence sur le fonctionnement des exploitations ou des services.
- Vous réalisez des études et analyses de la jurisprudence.

3) Grâce à votre expertise sociale :
- Vous répondez aux demandes en droit social émanant des équipes RH ou opérationnelles :.
- Relations individuelles (contrats de travail et avenants, disciplinaires, départs...).
- Relations collectives (représentations du personnel, suivi des accords spécifiques...).
- Vous développez une expertise dans les domaines du droit social individuel et du droit social collectif.
- Vous contribuez à la mise en place, au déploiement et au suivi des dossiers d'actualité transverses.
- Vous avez un rôle d'interface et de coordination entre les différents services de l'entreprise et les services extérieurs (Inspection du Travail, CRAM...).
- Vous participez à la préparation de négociations collectives (NAO, plan Sénior, GPEC, etc).
- Vous participez à l'organisation et au suivi des élections professionnelles.

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en ressources humaines ou en droit social, vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, expérience acquise dans une entreprise de service ou idéalement dans le secteur de la restauration.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation mais également pour votre esprit de synthèse et votre niveau rédactionnel.
Pragmatique et doté d'une bonne capacité d'analyse, vous avez le souci de l'impact économique et opérationnel de vos préconisations.
Outre vos qualités relationnelles, vous êtes curieux, disponible et disposé à travailler en équipe.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Publié le 01/12/2016
Réf : 2016-14669 16564116

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