Responsable des Ressources Humaines H/F

Sogeti France
Saint-Cloud - 92
CDD - 9 mois
Handi-accessible

Poste

Sogeti, filiale à 100% du groupe Capgemini, est l'un des leaders des services informatiques et d'ingénierie de proximité, spécialisé dans la gestion des applicatifs et des infrastructures ainsi que le testing. Son expertise se positionne dans les domaines de la sécurité, la mobilité, le BI et les solutions liées au Workplace Data Center Transformation.
Sogeti aide les entreprises et les organismes du secteur public à créer, déployer, optimiser, gérer et migrer leurs systèmes d'informations.
Sogeti emploie aujourd'hui plus de 20 000 personnes dans plus de 15 pays dont 6500 en France. Plus d'informations sur : www.fr.sogeti.com
Avec près de 5 000 spécialistes, Capgemini et Sogeti proposent une offre complète de services d'infrastructure en France, afin d'apporter aux entreprises l'agilité nécessaire à leur transformation digitale. Un des leaders sur le marché des services d'infrastructure en France, Infrastructure France accompagne ses clients dans 5 domaines : end-user, data services & application opérations, service management, cloud et cybersécurité.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F.

> Gestion RH :
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs responsabilités managériales (recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, animation du plan d'intégration des nouveaux entrants, etc.).
- Etre force de proposition pour accompagner la mobilité interne des collaborateurs.
- Concevoir et mener des actions d'animation et de rétention des collaborateurs ¬clés et à potentiel.
- Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la direction des ressources humaines.
- Piloter le process annuel d'évaluation de la performance et de revue de salaire.
- Définir et suivre les plans d'action afin de gérer les problèmes d'employabilité et de performance.
- Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l'appui de notre Institut interne de Formation.
- Gérer les procédures disciplinaires.
> Recrutement :
- Suivre le plan de recrutement dans le respect des directives Groupe.
- Contribuer au sourcing et à la sélection des candidats.
- Promouvoir l'entreprise, ses métiers et valoriser la marque Employeur.
- Gérer le process d'embauche.
> Social :
- Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrats de travail...).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou en Droit social.
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion opérationnelle.
Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'initiative, vous êtes dynamique et persévérant.
Vous avez le sens de l'écoute et des qualités d'analyse et de synthèse.
Votre capacité à travailler en équipe constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé.

Publié le 17/11/2016
Réf : INFRA-B-RH-5596 16324120

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