Groupe ADP Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1945
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Chiffre d'affaires 4,69 Milliards d'euros
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Collaborateurs 10 001 et plus
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
“ Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de passionnés, rassemblés autour d’une centaine de métiers et animés par des objectifs et des engagements communs. Être audacieux, ouvert d’esprit et motivé ! ”Présent dans 50 pays, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain.
Nos réseaux :
Intégrer le Groupe ADP, c'est
Rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire. Partager des enjeux d'innovation et d'environnement. Evoluer dans un secteur international. Travailler sur des projets uniques.
Un groupe engagé !
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Notre vision :
Nous sommes convaincus que le transport aérien, apte à se réinventer pour se décarboner, reste et restera un mode de transport incontournable, acteur de progrès et de développement des sociétés humaines. Notre défi aujourd’hui : réinventer un nouveau modèle de croissance durable et responsable.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Notre processus de recrutement
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.