Beissier Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1955
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Chiffre d'affaires 38 Millions d'euros
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Collaborateurs 51 – 200
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 44 ans
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
“ Nous croyons à la force du collectif et à la force individuelle de l’humain : chacun, à titre individuel et dans sa fonction, joue un rôle fondamental en terme d’apport de connaissances, mais c’est ensemble que nous sommes engagés vers un but commun : l’excellence. ”Ultra spécialiste des enduits du peintre, notre devise est «?L’excellence qui s’applique?». C’est en associant les savoir-faire d’experts de leur métier motivés autour d’objectifs communs que l’on atteint l’excellence ! Ecrivons ensemble la suite de la belle histoire de nos marques phares.
Nos réseaux :
En nous rejoignant, vous….
Intégrez une entreprise à taille humaine où le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs se vit au quotidien.
On se projette ensemble
Notre ambition est de valoriser les collaborations sur le long terme. C’est pourquoi nous investissons de manière importante sur le développement des collaborateurs afin de leur apporter toutes les compétences nécessaires à l’évolution des métiers ainsi qu’une vision de leur propre parcours.
Relation gagnant/gagnant
Nous avons la conviction que la performance d’une entreprise face à ses enjeux de croissance, passe de façon prioritaire par les collaborateurs qui la compose.
Raisons de nous rejoindre
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Prime 13ème mois
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Participation (entre 2 mois et 3 mois de rémunération)
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Primes mensuelles ou annuelles selon les fonctions
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Tickets restaurants ou prise en charge au réel selon les fonctions
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CSE : Chèques cadeaux, Evènements, Prise en charge activités sportives
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Retraite complémentaire
Raisons de nous rejoindre
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Prime 13ème mois
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Participation (entre 2 mois et 3 mois de rémunération)
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Primes mensuelles ou annuelles selon les fonctions
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Tickets restaurants ou prise en charge au réel selon les fonctions
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CSE : Chèques cadeaux, Evènements, Prise en charge activités sportives
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Retraite complémentaire
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Télétravail pour les fonctions éligibles
Notre processus de recrutement
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Pré-Sélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le manager et/ou avec le service RH
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Tests selon les postes