Crocodile Restaurants Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Collaborateurs 201 - 500
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 30 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
“ Tous les collaborateurs des Restaurants Crocodile sont au centre de notre société. Toute personne qui travaille pour nous peut compter sur une formation continue, une évolution personnelle, des horaires adaptés à la vie personnelle et une rémunération supérieure au SMIC. Rejoignez notre famille ! ”Le groupe Colmar NV comprend 18 restaurants Crocodile en France et 6 restaurants Colmar en Belgique. Crocodile est connu comme une brasserie familiale et chaleureuse où l'on célèbre les petits bonheurs familiaux dans une ambiance décontractée et à des prix accessibles, boissons toujours incluses.
Notre concept :
Chez Crocodile, vous restez délicieusement vous. Nous nous efforçons d'offrir à nos clients une expérience savoureuse et agréable entre amis et en famille, et nous y parvenons grâce à notre convivialité et à notre excellent rapport qualité/prix. Nous offrons des plats principaux à partir de 10,95 €.
Votre équipe Crocodile :
Chaque restaurant Crocodile se compose d'un directeur, d'un directeur adjoint, d'un ou deux chefs d'équipe, d'une équipe de grillardins, de serveur(ses) passionnés et d’une équipe chargée de l'entretien et de la vaisselle.
Nos valeurs :
1. Délicieusement vous: La convivialité est centrale chez Crocodile. 2. Authenticité: Avec l’expérience, la compétence et la passion de nos équipes, notre mission, est de garantir à nos clients qu’ils passeront des moments inoubliables. 3. Rapport qualité/prix: un repas varié à un prix raisonnable
Raisons de nous rejoindre
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Des contrats au sein d’une organisation stable et familiale.
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Des opportunités de formation en interne.
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De réelles opportunités de carrière.
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90% de nos adjoints ou directeurs sont des évolutions internes.
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Paiement des salaires ponctuel.
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Nouvelle grille de salaire supérieur au SMIC.
Raisons de nous rejoindre
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Des contrats au sein d’une organisation stable et familiale.
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Des opportunités de formation en interne.
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De réelles opportunités de carrière.
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90% de nos adjoints ou directeurs sont des évolutions internes.
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Paiement des salaires ponctuel.
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Nouvelle grille de salaire supérieur au SMIC.
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Un horaire de travail variable qui respecte aussi votre vie privée.
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Un roulement de travail avec vos collègues sur les week-end.
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Des repas variés et équilibrés offerts.
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Des aides au logement (programme locatif, achat, travaux…).
Notre processus de recrutement
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Vous postulez via une annonce de recrutement ou en candidature spontanée.
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Ou vous venez déposer votre CV en restaurant.
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Nous vous appelons rapidement pour un petit entretien téléphonique.
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Nous organisons une rencontre avec le directeur pour un entretien en restaurant.
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Cet entretien, c’est le moment de lui montrer vos atouts !
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Vous obtenez une réponse même si elle est négative.
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Bienvenue dans notre grande famille !