GT Solutions Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1946
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Chiffre d'affaires 230 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
Présentation
“ Courage : Le courage d’accueillir la réalité, de nous remettre en question et d’innover. Engagement : L’engagement de chacun au service de l’épanouissement des collaborateurs et de la satisfaction client. Humilité : Afin d’écouter l’autre, de le respecter et d’avancer ensemble. ”Dès l’origine loueur de camions industriels avec conducteurs, GT solutions a élargi ses champs de compétences à l’ensemble de la fonction distribution. Aujourd’hui, nous faisons de la proximité un atout pour nos équipes et nos clients, en déployant 9 filiales et 10 plateformes dans toute la France.
Nos réseaux :
Être un employeur responsable
Veillant à assurer un cadre de travail agréable, le service des RH de GT solutions propose une démarche responsable permettant de garantir à chaque collaborateur : Un respect des personnes. Une politique d’emploi active et stimulante. Une politique de Sécurité et de santé volontariste.
Développement Durable
Avec son objectif de réduire de 15% les émissions CO2 de ses véhicules d’exploitation, GT solutions renouvèle son parc et travaille en parallèle sur l’ensemble des technologies permettant d’atteindre un niveau de décarbonation supérieur à 50 % sur le cycle de vie, du puits à la roue.
Notre école du conducteur
Depuis 2021, GT solutions confie la gestion de l’École à l’AFTRAL, qui organise 3 sessions de formation par an et permet à 60 personnes d’obtenir un diplôme. À l’issue de la formation, le futur collaborateur est accueilli en filiale et est accompagné par un tuteur qui lui partagera son expérience.
Raisons de nous rejoindre
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Formation
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Téléphone mobile
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Participation aux bénéfices
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Équilibre vie pro - vie perso
Notre processus de recrutement
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Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
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Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
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Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
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Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
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Chaque candidature reçoit un retour.
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Vous êtes alors convié à un premier entretien.
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Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
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Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
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Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !