Rethic Recrutement
Qui sommes-nous ?
Rethic c’est avant tout une équipe de spécialistes répartie en 2 pôles. L’une spécialisée sur le Pôle Transition Energétique l’autre spécialisée sur le pôle Transformation digitale. Chacune ayant à cœur d’être experte de l’écosphère sur laquelle elle est dédiée.
- Fondée en 2009
- 1,80 Million d'euros de CA
- 2-10 collaborateurs
- Télétravail partiel possible
- 3 ans d’ancienneté dans l'entreprise
- 32 ans d’âge moyen
- Répartition hommes - femmes : 37% - 63%
Notre processus de recrutement
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Réception des candidatures sur notre logiciel recruteur ou ciblage du profil
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Puis mail d'accusé de réception automatique avec message
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Analyse des différents CV puis sélection des CV les plus adéquates au poste proposé
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Appel ou SMS pour fixer un RDV téléphonique
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Entretien de pré-sélection des candidats pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien approfondi - en visio ou présentiel - avec le manager
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Retour positif ou négatif
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Entretien sur site avec le dirigeant RETHIC, puis RDV 360° avec les futurs collègues
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Réalisation du Test Performance et Prise de références professionnelles
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Notre décision finale avec ou sans proposition puis votre décision finale