Notre politique RH

Recrutement
Choisir Euromaster, c'est intégrer une équipe tournée vers l'écoute et la satisfaction de ses clients professionnels ou particuliers. Quelle que soit votre formation, votre expérience, votre métier, rejoindre Euromaster, c'est orienter son quotidien, faire porter ses efforts et ses ambitions vers un objectif permanent : la satisfaction de nos clients. Au-delà des formations initiales, des expertises, des expériences, c'est ce que nous recherchons auprès de candidats que nous rencontrons dans le cadre de notre process de recrutement.
Intégration - Formation
Lors de votre intégration, un planning est établi afin de vous permettre d'acquérir les connaissances de base, de comprendre nos métiers. Chaque année, notre centre de formation agréé dispense plus de 40 000 heures de stages (formations techniques, administratives, commerciales) à plus de 2000 stagiaires ; des intermédiaires formation (tuteurs, pilotes) sont mis en place afin de prendre le relais des formateurs au niveau local. Des Plans de Progrès Individuel sont faits au cours des formations.

Métiers

Nous disposons d'une vaste palette de compétences et de métiers et recrutons régulièrement pour nos différents centres en France des :
Techniciens-Monteurs Véhicules Légers ou Véhicules Industriels
Attachés Technico-Commerciaux Flottes Professionnelles ou Clients Agriculture
Responsable de Centre Véhicules Légers ou Véhicules Industriels