AO France expert en formation individuelle, personnalisée et opérationnelle
AO France SARL : (société de coaching et Training). Solutions for Human Excellence.

Nous réalisons du «sur mesure », travaillons "à la carte" sur des sujets de la communication relationnelle, du développement personnel, de l'évolution professionnelle (bilan socioprofessionnel), de l'interculturalité et diversité et du management.

Nos interventions sont individuelles ou collectives, se réalisent en France, Suisse, Luxembourg ou en Allemagne (dans le cadre d'AYO GmbH.).

AO France travaille principalement avec des managers, des coachs, des médecins et des entrepreneurs, directement ou en collaboration avec des entreprises, des organismes de formations ou des associations.

Notre intention est de mettre nos compétences au service d'entreprises, d'administrations et d'institutions qui cherchent à utiliser le DIF, la GPEC et leurs budgets coaching, conseil et formation pour soutenir les projets professionnels, la mobilité interne et internationale ainsi que l'évolution des pratiques managériales.

Atouts :
Intérêt pour l'humain dans le monde du travail.
Recherche de solutions personnalisées, pragmatiques et riches de sens.
> 19 années d'expériences dans le domaine de la formation professionnelle en Afrique, France, Allemagne, Luxembourg et Suisse.

Méthode :
Pratique du "training" ou Form-action : pédagogie de l'action qui soutient la prise de conscience, l'évolution personnelle et l'évolution professionnelle.

Particularités :
Notre pratique de la formation contribue à renforcer les participants dans (sur) leurs points d'appui intérieurs. Interventions (Training et coaching) en français ou en allemand.

Domaine de formation

• Développement personnel
• Efficacité professionnelle
• Management des hommes

Références

• 2009 - Partage solidarité Accueil
  L'entretien professionnel annuel (octobre 2009).
  Evolution professionnelle : bilan et projet professionnel (février 2009).
• 2009 - Lilly
  Cultural diversity : l'équipe dirigeante, particularités culturelles...source de conflits et de richesses.
• 2006 - Groupe Hachette Fillipachi
  Développer sa posture managériale avec la méthode Map Up révélateur de talents.

Types d’action

• Inter-entreprise, Intra-entreprise
• DIF, Formation conventionnée

Autres activités

• Bilan de compétences
• Coaching