Les cadres se montrent enthousiastes quant à l'utilisation des réseaux sociaux selon une étude réalisée par le cabinet Millward Brown pour Google auprès de 2700 salariés de 7 pays d'Europe dont la France. Ils pensent même pouvoir gagner du temps grâce à eux. L'utilisation de Facebook, Twitter,...
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Le salon Paramédical, salon Emploi des Infirmiers & Soignants, organisé par Job Rencontres, aura lieu le mercredi 23 mai 2012 à Paris. Il cible tous les métiers du secteur du médical, paramédical et social.
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Une nouvelle édition du Carrefour des Carrières Commerciales ouvrira ses portes le jeudi 24 mai à l'Espace Champerret à Paris. Il réunira une quarantaine d'entreprises de tous secteurs d'activités confondus qui souhaitent recruter des commerciaux. Il accueillera, cette année, un espace dédié aux métiers de la relation client.
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Le salon Access MBA fera escale le samedi 26 mai 2012 à Paris. Il offrira des renseignements précieux sur les programmes de formation et la possibilité de rencontrer des responsables d'admission.
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Le Monde organise la deuxième édition du Salon MBA Fair le jeudi 24 mai 2012 dans les locaux du journal. Cet événement est réservé aux cadres Bac+5 ayant de 3 à 10 ans d'expérience, souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière et renforcer leur employabilité.
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Pour les étudiants, c'est le moment de chercher un job d'été. Pour faciliter leurs recherches, RegionsJob s'associe à l'Afij (Association pour Faciliter l'Insertion Professionnelle des Jeunes issus de l'enseignement supérieur) pour leur proposer des offres d'emploi en régions.
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Dans son enquête annuelle sur les besoins de main-d'oeuvre en France, Pôle Emploi dresse la liste des postes les plus recherchés par les entreprises cette année. Si les métiers de l'agriculture demeurent en tête des intentions d'embauche, de nombreux postes d'ingénieurs seront également à pourvoir.
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Parmi les métiers les plus recherchés par les recruteurs, les postes à faible qualification - serveur, aide à domicile ou cueilleur dans l'agriculture - se taillent la part du lion, révèle la dernière étude "Besoins en main-d'oeuvre 2012" publiée par Pôle Emploi. Mais quel que soit le secteur d'activités, les entreprises font part de leurs difficultés à trouver la perle rare.
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79 % des entreprises françaises n'ont pas de politique de valorisation des seniors selon la dernière enquête d'Hays Executive, société spécialisée dans le recrutement des profils Top Management, qui a mené une enquête sur la place des séniors dans l'entreprise.
