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FIL INFO |
 Une meilleure insertion des travailleurs handicapés en 2008
 Selon le rapport annuel de l'Agefiph, en 2008, les entreprises ont été plus nombreuses à respecter leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés qu'en 2007. Ceux-ci ont été également plus nombreux à entrer en formation cette année. Un signe encourageant quand on sait que la qualification reste une condition majeure pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. [suite]
(Semaine Spéciale) |
"A l'INERIS, le handicap est intégré comme une diversité"
 A l'INERIS, Institut spécialisé dans la prévention des risques sous tutelle du ministère chargé de l'environnement, la question du Handicap fait partie intégrante de la politique de diversité. La mission Handicap, qui existe depuis presque 3 ans, mène des actions à la fois en interne et en externe tout en développant des partenariats avec les associations et établissement spécialisés. Une démarche globale que nous détaille Sandrine Skibinski, Chargée de recrutement et de la Mission Handicap. [suite]
(Semaine Spéciale) |
Emploi et handicap : le Club Med s'engage
 Au Club Med tous les métiers sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Et depuis 2007, la mission handicap réalise un "travail de fond" pour sensibiliser les collaborateurs et mettre en place des actions concrètes. Explications avec Annick Radovic, responsable de la mission Handicap au Club Med. [suite]
(Semaine Spéciale) |
AGF dresse le bilan de son engagement en faveur du handicap
 AGF, acteur majeur de l'assurance et des services financiers en France et dans une vingtaine de pays, a signé la charte de la diversité en 2006 et son premier accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées en 2007. Depuis, la Mission Handicap AGF s'engage à accueillir former et maintenir dans l'emploi les travailleurs handicapés. Explications avec Charlotte Morelle-Lorioux, Chargée d'études à la Direction RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)/Diversité chez AGF. [suite]
(Semaine Spéciale) |
Témoignage de Cathy Scialom, commerciale chez Handi-CV
 Cathy Scialom, non-voyante de naissance, vient d'être embauchée en tant que technico-commerciale par Handi-CV, site internet spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées partenaire de RegionsJob. Elle revient sur son parcours, son intégration chez Handi-CV et plus généralement sur l'insertion de personnes handicapées en entreprise. [suite]
(Semaine Spéciale) |
La distribution reste mobilisée pour le handicap
Engagée sur la question du handicap depuis les années 90, le secteur de la distribution a matérialisé son engagement par un accord signé en 2006. Aujourd'hui, la Fédération des Entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD) fait un bilan plutôt positif, mais continue de se mobiliser. [suite]
(Semaine Spéciale) |
Pacifica, entité de Crédit Agricole Assurances, recrute
Chez Pacifica, compagnie d'assurance qui fait partie du groupe Crédit Agricole, tous les postes sont ouverts aux personnes handicapées. Interview avec Nathalie Seveur, gestionnaire des Ressources Humaines de Pacifica. [suite]
(Semaine Spéciale) |
L'Infa-Formation développe l'apprentissage
 L'Institut National de formation et d'application (INFA) d'Ile-de-France (Infa-Formation) délivre des diplômes et titres professionnels, le plus souvent en apprentissage, sur des métiers porteurs : tourisme, social, audiovisuel, commerce... En attendant les journées portes ouvertes qui auront lieu le 11 juillet 2009 à Nogent-sur-Marne, Alain Langlacé, directeur de l'Infa, nous présente dans le détail cet Institut fondé en 1963. [suite]
(Interview) |
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