La Lettre de motivation
Internet ne bouleverse pas les règles fondamentales
du recrutement. Une bonne candidature est toujours composée d'un CV et
d'une lettre de motivation…
En quelques points, voici les principaux pièges à éviter
pour ne pas voir votre candidature écartée pour de mauvaises raisons.
ETRE CONCIS avec une lettre de motivation simplifiée
. La lettre de motivation reste un élément de votre candidature
à part entière.
. Elle doit être succincte : la lisibilité étant moins bonne
sur écran, la lettre de motivation par e-mail est plus courte, inférieure
à 1000 caractères. Sa mise en forme sera aussi simplifiée.
. La lettre va droit au but et le style est direct tout en restant courtois.
+ pratique :
dans Word, le menu outils/statistiques permet
de connaître le nombre des caractères du texte sélectionné.
SE DEMARQUER avec une lettre de motivation personnalisée
. La lettre de motivation doit faire se démarquer votre candidature et
donner envie d’ouvrir le CV.
. Elle doit être en contenu d’e-mail pour permettre une lecture
immédiate dès la réception de votre candidature.
. Une relecture très attentive de la lettre est indispensable pour supprimer
toute faute d'orthographe ou toute erreur due à un 'copier coller' malheureux.
Rien de pire pour un recruteur que de recevoir une lettre de motivation à
autre nom, voire à celui de son concurrent.
. Toujours se rappeler que l'on postule directement auprès du recruteur.
Une fois que vous avez cliqué sur 'Envo yer' il n'est plus possible de
récupérer sa candidature !
+ malin:
rédigez la lettre dans un fichier à
part. Une fois satisfait de celle-ci, copiez-la sur le site en ligne dans le
champ prévu à cet effet.
POSTULER par e-mail efficacement
. L'intitulé de poste et sa référence doivent figurer dans
l'objet de l’e-mail.
. Soignez et aérez vos messages et vérifiez le rendu de leur mise
en page.
. Préférez le format texte brut : certaines messageries ne peuvent
pas recevoir d’e-mail sous les formats 'html' ou 'rtf - texte enrichi'.
. Indiquez vos coordonnées dans le contenu d’e-mail. En cas de
problème lié aux fichiers attachés, le recruteur pourra
ainsi vous contacter.
. Vérifiez le poids des pièces jointes. Pour faciliter la circulation
de votre candidature, l’ensemble de votre message ne soit pas dépasser
300 ko.
. Identifier clairement les documents envoyés en les sauvegardant sous
vos prénom et nom, de type 'Prenom_NOM_CV.doc' et 'Prenom_NOM_LettreMotivation.doc'.
évitez les adresses e-mail farfelues
: recevoir une candidature de 'Superman@....com' n'apporte pas une
grande crédibilité.
