http://www.parisjob.com/fr/consultation/L'emploi à Paris et en Île-de-France(c)2000 Regionsjob SAScontact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee_modele.aspx?numoffre=222506&de=consultation#xtor=RSS-105217407Wed, 22 May 2013 16:35:19 +0200Rattaché(e) au directeur opérationnel, vous garantissez la croissance en comparable et en non comparable ainsi que la performance de votre région pour être le/la meilleur(e) acteur(rice) local(e), en vous appuyant sur les équipes support. Pour cela vous définissez les ambitions et les objectifs de votre région en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de ressources humaines et accompagnez votre équipe de directeur de magasins dans le pilotage des plans d'actions.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee_modele.aspx?numoffre=222466&de=consultation#xtor=RSS-105217407Wed, 22 May 2013 11:33:11 +0200Créateur du concept du centre auto en France, Norauto est aujourd'hui leader sur le marché de l'entretien et de l'équipement automobile (250 points de vente en France - 5500 collaborateurs). Dans le cadre de son expansion, Norauto recrute un Directeur de Centre H/F. Vous agissez en véritable patron(ne) de votre centre auto. Dans le respect de la politique commerciale du groupe, vous définissez la stratégie du centre, ses objectifs CA, marge, frais, investissements et résultat. Vous êtes garant(e) de la qualité du service client. Vous animez, encadrez et organisez l'activité de vos managers et les accompagnez dans la gestion de leurs équipes. Vous participez au recrutement des nouveaux collaborateurs, contribuez à leur évolution notamment par le repérage des potentiels et la validation de plan de formation. Vous veillez également à la bonne intégration de l'enseigne sur le plan local. Statut Cadre - Rémunération : salaire fixe + intéressement trimestriel + participation aux bénéfices + prime d'objectif + mutuelle et prévoyance + conditions d'achats + tickets restaurant.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/leroy_merlin_modele_palmares.aspx?numoffre=222380&de=consultation#xtor=RSS-105217407Tue, 21 May 2013 15:18:06 +0200Entreprise : Enseigne pionnière de Groupe Adeo (66 000 collaborateurs dans 24 entreprises et 500 magasins à travers 14 pays), Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie avec 21 300 collaborateurs répartis dans 117 magasins sur l'ensemble du territoire francais. Chez Leroy Merlin France, l'autonomie et la responsabilisation font de nos collaborateurs de véritables patrons de leur métier. La région Paris Ouest recherche un Manager du Service et de la Relation Clients H/F pour l'un de ses magasins. Mission : Membre du comité de direction magasin, vous êtes le(la) patron(ne) d'un service clé : le service client (20 à 90 collaborateurs/trices) et participez à la construction et à la mise en oeuvre des politiques et choix stratégiques du magasin. Vos missions : 1. Management : > Développer les compétences de votre équipe (responsables et hôte(sses) service clients) que vous recrutez, formez et animez dans le respect de la législation sociale, des valeurs et des règles de l'entreprise. > Animer en transverse le comité de direction pour promouvoir les différents services. 2. Optimisation de la qualité et l'offre de services proposés à nos clients : > Assurer la rapidité et fiabilité du passage en caisse. > Développer les différents services du magasin : accueil, service financement et carte de fidélité... > Garantir une relation d'exception avec nos clients. 3. Organisation et optimisation du service : > Garantir le respect des procédures de contrôle interne. > Optimiser l'organisation : management du temps de travail... > Elaborer les objectifs et les budgets, suivre et analyser votre compte d'exploitation en optimisant en permanence la productivité du service.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/ccld_recrutement_charte_modele.aspx?numoffre=222181&de=consultation#xtor=RSS-105217407Fri, 17 May 2013 16:18:05 +0200Sous la responsabilité du directeur régional, vous êtes responsable d'un point de vente dont vous assurez le service commercial en autonomie. Pour ce faire votre métier s'articule autour de plusieurs missions : > Le suivi de votre équipe sur le terrain. - Manager une équipe de 40 à 70 personnes. - Recruter le personnel du magasin. - Promouvoir les valeurs de la société au sein de son équipe. - Identifier les potentiels des salariés et les faire monter en compétences. - Former et accompagner des nouveaux collaborateurs. - Encourager les initiatives, contribuer et contrôler la performance de votre équipe. > La valorisation de votre supermarché. - S'approprier et respecter les politiques commerciales. - Etre force de proposition sur les opérations à mettre en place. > Le pilotage de votre compte d'exploitation. - Tenir les impératifs de rentabilité fixés en collaboration avec votre supérieur. - Diriger un centre de profit d'une surface d'environ 2000 m² dans le respect des politiques de l'enseigne. - Faire respecter les normes d'hygiène, de sécurité et conditions de travail.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/castorama-chef-secteur-commerce-alternance-052013.aspx?numoffre=221865&de=consultation#xtor=RSS-105217407Tue, 14 May 2013 17:28:38 +0200Mission : Vous souhaitez être formé(e) à la vente ? Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un contrat d'alternance pour apprendre le métier de Chef de Secteur H/F. - La performance commerciale est mon challenge au quotidien : j'optimise les parts de marché de mon secteur par une connaissance approfondie de la gamme de produits. - Le sens du service client est pour moi primordial : je fidélise chaque client grâce à une offre commerciale attractive et une qualité de service irréprochable. - Le management de proximité est mon credo : j'apprends à manager, recruter et développer les compétences de chaque collaborateur de mon équipe. - Mes qualités de gestionnaire sont mises à profit, de facon autonome : je pilote le centre de profit pour optimiser la rentabilité de mon secteur et ses indicateurs (approvisionnement, chiffre d'affaires, taux de rupture...).contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee_modele.aspx?numoffre=221620&de=consultation#xtor=RSS-105217407Mon, 13 May 2013 16:10:52 +0200Participez à une grande aventure humaine et rejoignez Parashop, le leader de la parapharmacie en France avec 70 magasins et 700 collaborateurs. Passionné(e) et dynamique, vous apportez votre expertise et préconisez des soins adaptés aux besoins de nos clients. Vous êtes rattaché(e) au directeur régional et véhiculez l'image de qualité du groupe en apportant conseils et informations à nos clients. Vous faites vivre votre magasin en respectant la politique commerciale de l'enseigne, participez à l'élaboration de votre budget, entretenez des contacts privilégiés avec les fournisseurs et restez informé(e) des nouveaux produits. Vous maximisez les indicateurs commerciaux (PM, NAC, TT) et les indicateurs de gestion (compte d'exploitation). Vous êtes garant(e) de votre stock et de votre marge. Véritable manager opérationnel h/f, vous encadrez, avec proximité, une équipe de 6 à 8 personne avec lesquelles vous partagez votre savoir-faire commercial et le plaisir du service client.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee_modele.aspx?numoffre=221477&de=consultation#xtor=RSS-105217407Mon, 13 May 2013 09:21:02 +0200Responsable de Magasin H/F - Paris Forum des Halles. En tant que Responsable de Magasin H/F, vous aurez en charge pour notre boutique dont nous vous confions la direction : - le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients, - la gestion et l'optimisation d'un point de vente, - l'animation de l'équipe, - la gestion du point de vente : merchandising, mise en oeuvre de la politique commerciale.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/ccld_recrutement_charte_modele.aspx?numoffre=221374&de=consultation#xtor=RSS-105217407Fri, 10 May 2013 09:06:56 +0200CCLD Recrutement, cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et de la distribution, recherche pour son client, acteur incontournable du prêt-à-porter masculin, un Directeur Adjoint de Magasin Flagship H/F. Plusieurs postes à pourvoir à Paris (75). Notre client, est présent dans plus de 60 pays dans le monde. Avec 35 millions de pièces vendues chaque année, il propose des collections combinant le style sportswear, ville et « business ». Cette marque désormais internationale, est fondée sur des valeurs fortes liées à l'accessibilité et la générosité pour une mode consacrée exclusivement aux hommes. Rattaché(e) au Directeur-trice du Magasin, vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : L'activité commerciale : - Appliquer la politique commerciale du Groupe. - Développer le CA et les indicateurs de performance. - Assurer un niveau de service et de conseil auprès de la clientèle. - S'assurer de la bonne tenue du magasin, du merchandising et des vitrines. - Appliquer les plans d'actions concernant la Démarque Connue et Inconnue. - Gérer les flux financiers. Le management : - Gérer les plannings du personnel. - Former et animer les équipes au quotidien. - Suivre une équipe composée de 15 à 20 personnes et veiller à l'atteinte des objectifs (briefs/débriefs).contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee_modele.aspx?numoffre=209243&de=consultation#xtor=RSS-105217407Fri, 10 May 2013 00:00:00 +0200Venez rejoindre le groupe Carrefour et contribuer au développement de notre enseigne de supermarché Carrefour Market. Nous recherchons des Directeurs de Magasin H/F. Vos missions : Sous la responsabilité de votre directeur de région, vous avez en charge la gestion complète d'un centre de profit (surface entre 1500 et 4000 m² et CA à partir de 7,5 millions d'Euros par an). Gestion : - Tient les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec son directeur de région et met en place des plans d'actions. - Fait respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail. Commerce : - S'approprie et respecte les politiques commerciales. - Est force de proposition sur les opérations à mettre en place. Management : - Manage une équipe de plus de 30 personnes. - Promeut les valeurs de la société au sein du magasin. - Encourage les initiatives, contribue et contrôle la performance de votre équipe. - Forme et accompagne des nouveaux collaborateurs. - Identifie les potentiels et développe les compétences. Votre mobilité : Vous serez amené(e) à prendre la direction d'un magasin sur le périmètre d'une des directions opérationnelles de l'enseigne.contact@regionsjob.comhttp://www.parisjob.com/clients/offres_chartees/lidl_modele_052010.aspx?numoffre=208825&de=consultation#xtor=RSS-105217407Wed, 08 May 2013 00:00:00 +0200Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients et la qualité de nos produits, c'est ce que nous développons depuis notre création avec succès. Cette réussite et cette croissance permanente, nous les devons à nos 25 000 collaborateurs et aux principes de management qui guident chaque jour notre action dans nos 1 600 magasins. Multiplicité des carrières, responsabilités réelles, expérience valorisante, voilà ce que nous vous offrons. Et si vous aviez tout à gagner à penser différemment pour votre carrière ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous prenez la responsabilité de l'un de nos réseaux de supermarchés et vous mettez en oeuvre de manière opérationnelle le concept de l'enseigne dans les magasins de votre périmètre. A ce titre, vos principales missions sont : - Garantir la bonne application de la politique commerciale de l'enseigne. - Faciliter sur le terrain la performance des magasins en termes économiques, d'organisation et de compétences. - Assurer l'interface entre les magasins et la Direction de l'entreprise. - S'assurer du respect des directives. - Animer votre réseau sur le plan humain en termes de motivation et de communication et conduire vos équipes vers un objectif prioritaire : la satisfaction du client. - Accompagner les Responsables de magasin dans la gestion de leur point de vente. - Superviser de 40 à 60 collaborateurs : analyse des besoins, recrutement, intégration et formation, évaluation et développement des compétences.