Emploi dans les assurances : le secteur est en plein boum pour les jeunes diplômés

Le secteur de l'assurance est actif. Très actif même pour l'emploi des jeunes diplômés d'après la dernière étude de rémunérations du cabinet Walters People. Le marché de l'assurance est, en effet, en constante évolution. La digitalisation transforme tous les métiers et les jeunes diplômés très au fait des IT sont donc des profils très recherchés.

Des tranches de rémunérations plus flexibles

La pénurie de candidats est importante : le secteur souffre d'une mauvaise d'image. Alors les acteurs du marché mettent en place formations, passerelles et mobilité afin de retenir leurs talents. Cette ouverture envers les nouveaux profils poussent aussi les employeurs à rendre leurs tranches de rémunérations plus flexibles... dans les deux sens. Ainsi les candidats qui devront bénéficier de formations se verront proposer des salaires d'entrée moins importants. Pour les autres, en particulier les métiers avec des compétences plus spécifiques comme le risque entreprises, les rémunérations évolueront sur le principe de l'offre et de la demande entre candidats et recruteurs. Ainsi un jeune juriste en protection juridique bénéficie aujourd'hui d'une rémunération entre 33 et 35 000 euros par an contre 30 à 32 000 en 2018. Les gestionnaires de production, et conseiller client voient aussi leur rémunération annuelle augmenter.

Des choix qui induisent d'autres avantages

Pour les candidats justement, les critères de choix intègrent désormais davantage que le simple salaire brut ou net. Ils s’intéressent maintenant à l’ensemble du package proposé : possibilités de formation et d’évolution, mobilité, avantages mais aussi équilibre vie privée / vie professionnelle. Cela est rendu possible par un marché qui leur est favorable du fait de son dynamisme et des opportunités disponibles.

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(GettyImages/LiudmylaSupynska)